Persönlichkeitsanalyse nach

Prof. Steven Reiss


Wo liegen meine Potenziale?

Wo liegen die Potenziale meiner Mitarbeiter?



Diese Wissenschaft zeigt uns, was ist. Sehen wer wir sind. Sehen, wie die Kultur eines Teams oder eines Unternehmens ist. Neues Wissen erfahren und danach handeln lernen.

Einzeln oder als Start in ein Coaching, Training oder eine Beratung zu buchen.


„Wer bin ich und was will ich wirklich?“, fragen sich viele Menschen. Wo liegen meine inneren Konflikte und wie kann ich Konflikte in meinem Alltag vermeiden? Wie ticke ich und wie nehmen mich andere Menschen wahr?

Die Antworten auf diese Fragen lassen sich mit der Persönlichkeitsanalyse nach Prof. Steven Reiss beantworten.  Viele gängige Analysemethoden beschäftigen sich damit, wie sich der Mensch in verschiedenen Situationen verhält.


„Welche Motivation steht jedoch dahinter und was treibt die Menschen zu ihrem Verhalten an?“, dem wollte Prof. Steven Reiss auf den Grund gehen und führte mit mehreren Tausend Probanden Studien durch, um herauszufinden, was Menschen zu ihrem Verhalten bewegt.


Das Ergebnis: Eine Persönlichkeitsanalyse, die mit über 93% Treffsicherheit die Potenziale und Stärken des Menschen erkennen lässt. Das Reiss Profile stellt die Individualität der Persönlichkeit dar, ohne eine Bewertung durchzuführen.


Um zu wissen, wie ich Menschen motiviere, muss ich zuerst wissen, wer sie sind und was sie wollen.

Viele Mitarbeiter widmen sich mit Herzblut ihrem Hobby und engagieren sich dort um ein Vielfaches mehr, als bei der Arbeit.


Warum das so ist und wie Sie Mitarbeiter mit Ihren Worten auch erreichen, erfahren Sie mit einem Training der intrinsischen Motivation.



>>> Sind Sie an diesem Thema interessiert? Gerne informiere ich Sie in einem persönlichen Gespräch näher.


Ich freue mich auf Sie.

Die Profianalyse für Unternehmen


Gerade in Bezug auf die Mitarbeiterzufriedenheit spielt neben der extrinsischen Motivation die intrinsische eine zunehmend wichtigere Rolle.


  1. -Was treibt die Menschen zu ihrem Verhalten an?

  2. -Womit motiviere ich Menschen tatsächlich,

  von innen heraus?

  1. -Wie erreiche ich ihren Motor?

  2. -Wie finde ich den passenden Mitarbeiter mit den besten Voraussetzungen für einen neuen Job?

  3. -Welcher Mitarbeiter benötigt in welchem Bereich Unterstützung?

  4. -Wo liegen die Stärken und Potenziale meiner Mitarbeiter?

Mitarbeiterbindung

Motivation und

Kommunikation spielen auch in Ihrem Unternehmen eine wichtige Rolle?

Sie möchten Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber entwickeln und sich dadurch einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern verschaffen?

Gerne informiere ich Sie persönlich über die zahlreichen Einsatzgebiete der Reiss Profile - Analyse.

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